对于以月、季、年为周期的,《劳动和社会保障部关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》第一项确定,年工作日为250天,季工作日为62.5天/季,月工作日为20.83天/月,工作小时数的计算系以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。也就是说,如果按年为周期计算工作时间,年工作日总计为250天,劳动者每天8小时,那么全年的工作总时长不应超过2000小时。法官表示,即使实行了综合工时制度,若劳动者的工作时间超出上述标准,用人单位也需要支付加班工资。

“当然,也存在一些用人单位可以要求劳动者必须加班的特殊情况。”李晗补充说,这仅限于特殊行业,如消防、医疗、救援、电力、交通运输等;也仅限于处理紧急情况或影响公众利益的情形,如救灾、抢修等。

在新干线轨道安装地震仪

4个坚持是指按照“垃圾分类就是新时尚”和“培养垃圾分类的好习惯”的指示精神,一要坚持政府推动。相关部门要做好分类规划、实施方案、宣传教育、基层发动、法规建设等顶层设计。二要坚持两个导向,目标导向是培养投放习惯、引导全民参与,问题导向是解决先分后混、落实分类出路。三要坚持3个结合,源头4分类和系统4分类结合,大分流和小分类结合,社会分类和专业分类结合。四要坚持系统落实,前端要落实分类投放,末端要落实分类设施建设,两手抓两手硬两手落实。

对于用人单位安排加班员工是否必须接受的问题,法官指出,根据我国劳动法第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。由此可见,协商是企业决定延长工作时间的程序,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。

近期,关于加班费的讨论层出不穷。我国目前有哪几种工时制度?用人单位支付了加班费就可以要求员工加班吗?劳动者又将如何举证自己的加班时长?

年会特邀赵小兰和父亲赵锡成作为主讲嘉宾,用“炉边谈话”的形式,以一段赵朱木兰个人生平的介绍短片开始。随后,赵小兰部长向自己的父亲提出了15个极具启发性的问题。赵锡成博士以温情而不失幽默的叙述方式一一回答,与嘉宾分享赵锡成与夫人赵朱木兰女士年轻时的爱情与事业成长经历,重现了初代移民来美时艰苦奋斗的经历,进一步讨论家庭教育的重要性。据悉,在过去20年中,由赵锡成与家人设立的赵朱木兰教育基金会帮助逾5000位学生获得了教育机会。

劳动者仅凭电子打卡难证加班事实

活动现场,文昌市首先进行全域旅游推介。现场宣传片将文昌悠久的历史,秀美的风光及美味佳肴等文昌独特魅力一一展现。文昌市人民政府副市长陈少波也如数家珍地介绍了文昌的精品旅游资源及全域旅游相关工作。也代表市委市政府向广大来宾发出邀请,欢迎大家到文昌旅游、考察、度假、投资兴业。航天旅行社随后进行了文昌旅游精品线路发布,各旅游企业也在现场进行签约仪式,共同推动文昌旅游发展,助力海南国际旅游岛建设。随后,海南华隆铜鼓岭旅游控股有限公司、长驰集团、鲁能集团、文昌华侨城文旅发展有限公司、海南乐骑文旅产业发展有限公司、海南文昌市旅游投资控股有限公司等企业都在推介会上进行了旅游项目的重点介绍。

除救灾抢修外加班与否应先行协商

当前,部分用人单位安排员工加班后,以调休为名,不再额外支付加班工资。对此,李晗表示,休息日加班可以进行补休;但如果劳动者在法定休假日加班,用人单位不可以通过调休或者补休的方式来弥补,仍需支付法定休假日的加班工资。

穆罕默德-班德生于1957年,2017年至今担任尼日利亚常驻联合国代表。

跨省异地就医直接结算平台已联通全国所有省级平台和所有统筹地区,覆盖城镇职工、城乡居民各类医保制度,服务异地安置退休、异地长期居住、常驻异地工作和异地转诊等主要跨省就医人群。今年,国家医保局将继续通过“三个一批”措施,包括取消需就医地经办机构和定点医疗机构提供的证明盖章;在参保地先备案再补充证明;加快推广电话、传真、网络、APP等多种备案及查询方式等,将外出农民工和外来就业创业人员两类人员纳入跨省就医直接结算系统,解决这两类人员跑腿垫资的问题,让每一个参保人都能享受到报销的便利。

参与调查的消息人士告诉共同社记者,两把刀具类似水果刀,26日下午出现在悠仁的教室,刀柄用胶带固定在一根棍上,刀身涂成粉红色。两把刀放在悠仁课桌和旁边课桌之间。

在此基础上,贵州省公安厅与“云上贵州多彩宝”合作,推出了“身份证一站式掌上办”平台。群众使用一部手机,即可完成照片拍摄、审核制作、生成电子回执、快递邮寄等“一站式”服务,只需线下录一次指纹就可以办理身份证,有效提升了身份证办理效率。下一步,贵州还将推进车管、居住证、出入境、户籍等高频服务事项网上全流程办理,让数据多跑路、群众和企业少跑腿。

关于加班证据的认定,在《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中作出了说明,经用人单位和劳动者予以确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据;劳动者仅凭电子打卡记录要求认定存在加班事实的,一般不予支持。因此,除了电子打卡记录,劳动者还需要提供与之相关联的能够证明存在加班事实的证据。

对于一些特殊节日,甄乾龙补充说,根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》,妇女节属于部分公民放假的节日,依照《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资;如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班,则应当依法支付休息日的加班工资。因此,如果部分员工在妇女节、青年节等部分公民放假的节日照常工作的,单位可以不支付加班费。

加班的类型则分为三种情况,即延时加班、休息日加班和法定休假日加班。以上三种加班情况下,员工都可以获取相应的报酬,即便是特殊行业也不例外。

和谐劳动关系的构建,一方面取决于个人和单位之间都能够积极履行劳动合同约定的各自义务,另一方面也来源于双方对彼此的尊重、理解。用人单位应当健全规章制度,做到有章可循,降低诉讼风险;劳动者要加强自身的保护意识,明辨用人单位存在的强制或变相强制加班的行为,要有保留证据的意识和勇于维护自身权益的勇气,依法维护自身的权益。

□本报记者徐伟伦

其中,关于全面推行执法全过程记录制度,《意见》要求通过文字、音像等方式记录行政执法全过程,按规范归档保存,并建立健全执法全过程记录的管理制度,强化对全过程记录的刚性约束。

5月16日上午,北京二中院召开电信服务合同纠纷案件情况新闻通报会,对近5年该院审理的电信服务合同纠纷案件进行了专题调研,并结合审判实践提出建议。据了解,2013年至2018年,二中院共审结电信服务合同纠纷案件107件,其中超过九成涉及移动、联通和电信三大运营商。

法定休假日加班必须支付加班费

张先生在一家餐厅担任厨师,由于餐饮行业的特殊性,他经常被安排在工作日的晚高峰用餐时段工作,周六日及五一、国庆等法定节假日,张先生也常被单位安排加班。张先生认为,餐厅没有足额支付加班工资,遂向餐厅提出离职,随后向劳动仲裁部门提出仲裁,要求餐厅支付延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费等共计3万余元。对此,餐厅表示,认可张先生存在加班,但出于餐饮行业的特殊性,餐厅已向劳动行政部门申请了执行综合工时制。案件经审理,发现即使餐厅的厨师岗位执行的是综合计算工时制度,但总工作时间超出了法定的最高时长。据此,法院判令餐厅补发延时加班的加班费差额和法定节假日的加班费共计1万余元。

人民网香港6月20日电 (沈婧婕、实习生薛婧琪)香港特区政府统计处19日公布,香港3月至5月经季节性调整的失业率为2.8%,与2月至4月的数字相同;就业不足率维持在1.0%。

从发展历史来看,计算机行业初期的发展重心在硬件,绝大部分软件是以开源方式提供给用户,用户可自主修改开源代码解决硬件故障,使系统正常运行。

人民网讯 据法新社报道,6月27日中午12点,突尼斯首都、突尼斯市内响起了爆炸声,第一起自杀式爆炸袭击靠近法国大使馆,造成一人死亡,多人受伤。几分钟后,另一名自杀式攻击者在反恐刑警总部的停车场,拉响了炸弹。

结合以往在长三角实施的成功案例,张建云与参会者共同探讨长三角区域水环境污染联防共治的设想。他提出,长三角区域水环境治理必须聚焦重点难点,突出源头防控、精准减排、分区管控等。坚持标本兼治的系统治理理念,因地制宜制定城镇污水处理排放标准,避免过度治理。

Mark Russinovich是微软Azure的现任首席技术官,但他更为人所知的是,这位技术大神是Windows历史上大名鼎鼎的系统工具Sysinternals的开发者,几个月前,他表示会为基于ARM的系统开发Sysinternals,现在看来进度非常快,部分组件已经做出来了。

炒鞋市场是如何火起来的?炒鞋群体现状如何?《工人日报》记者对此进行了调查。

反贫困是古今中外治国理政的一件大事。消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是我们党的重要使命。新中国成立前,我们党领导广大农民“打土豪、分田地”,就是要让广大农民翻身得解放。现在,我们党领导广大农民“脱贫困、奔小康”,就是要让广大农民过上好日子。

工时超出法定时长须支付加班费

李晗称,电子证据存在易于更改的特性,在没有进行公证、没有进行有效证据保存的情况下,仅靠当事人自己制作的相关截屏,很难被法院采信,劳动者应当注重多渠道留存单位办公软件中的工作记录、微信办公、电子邮件往来等,以便形成证据链,证明自己处于持续的工作状态,存在加班工作的事实。

海关总署署长倪岳峰和澳门海关关长黄有力当日下午在澳门海关总部大楼共同签署《合作安排》。海关总署与澳门将按照大湾区的建设特点,在既有合作基础上,进一步加强澳门海关与内地海关及其他相关口岸执法部门的交流与合作,以推进货物、人员等在大湾区内便捷流动。

不仅如此,中国还创新知识产权保护机制,通过“互联网 ”对侵权行为实时监测;对知识产权领域严重失信行为开展联合惩戒,使严重失信者一处受罚、处处受限……知识产权保护能力和效率均大幅提升。

虽然法律对加班进行了明确的规定,但现实生活中,用人单位以各种借口强迫劳动者加班、拒付少付加班费的情况仍时有发生。那么,作为劳动者,应当如何维权?

北京市西城区人民法院民七庭法官李晗介绍,我国现行的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是指国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。综合工时制是指用人单位分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种工作制度,但是平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。最后一种不定时工时制,是指不受劳动法规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和作息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

北京市第二中级人民法院法官王磊表示,按照《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》第七条规定,企业实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同,即平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。由此可以确定,综合计算周期分为周、月、季、年四种,对于以周为计算周期的,法定工作时长为40小时,该周期内,超出40小时的工作时间即为加班时间。

加班不是一句话的事,看清法律红线

报告显示,2019年和2020年亚太地区发展中经济体增速预计分别为5.7%和5.6%,低于2018年的5.9%。除去韩国、新加坡等亚太新兴工业化经济体,今明两年亚太发展中经济体增速预计分别为6.2%和6.1%,低于2018年的6.4%。

加班,不是用人单位一句话的事,合法、合规才是底线。关于加班的相关法律问题,《法制日报》记者近日采访了北京市法院系统的的相关法官,听听他们怎么说。

近日,美国和墨西哥的关系骤然紧张,源于美国总统特朗普日前突然宣布,将从6月10日起对所有墨西哥输美商品加征5%关税,以迫使墨西哥解决经美墨边境入境美国的非法移民问题,并威胁说如果问题得不到改善,关税将逐步提高到25%。

《 人民日报 》( 2019年04月14日 04 版)

员工加班,相关的待遇怎么算?李晗介绍,根据我国劳动合同法相关规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

李晗表示,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果,“这就要求劳动者在日常的工作中要有保存证据的意识。”李晗说。

根据我国劳动法规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

此外,部分用人单位还会在夜间或节假日安排员工值班,很多劳动者认为这种情况也属于加班。对此,北京市第一中级人民法院法官甄乾龙表示,对于用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者在正常工作时间外从事与本职工作无关的值班任务,或用人单位安排劳动者从事其与本职工作有关的值班任务,但值班期间可以休息的,一般可不再支付加班工资,但劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。

巩先生和家人报警,还在媒体上发布寻人启事,沿街张贴传单找人。两年来他们寻遍山东全省、河南与江苏省部分地区,都没找到小巩。

截至6月10日,今年以来,共有近50家上市公司或上市公司的“董监高”因违法违规行为被立案调查。而2016年、2017年和2018年这3年中,A股分别有28家、40家和43家上市公司被证监会立案调查。今年还不到半年,被立案调查公司数量就已经超过了去年的总和,创下新高。

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